ALGUNOS CASOS DE ÉXITO

PRODUCTO

Después de la compra de 8 empresas el objetivo era integrar a estas 8 compañías a la cultura MAP.

Generación de un inventario de soluciones para alineación estratégica, rediseño estructural del corporativo y de mejores practicas de liderazgo, integración y cultura organizacional

(clarificación de roles) 

 

Empoderamiento de los líderes.

 

Alineación de los valores del grupo con las diferentes unidades de negocio

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