EXPERIENCIAS

Ofrecemos tres entrenamientos de total transformación basados en las competencias de Inteligencia Emocional.

El liderazgo dejó de ser un concepto subjetivo para convertirse en acciones concretas de transformación que generan resultados comprobables.

Método innovador diseñado para mejorar el rendimiento empresarial y personal.

A la medida, diseñamos el Team Building perfecto para la ocasión, el tema y el objetivo.

Programa de 10 sesiones de 90 minutos que transforma contundentemente el liderazgo de una persona. Ideal para líderes naturales que impactan significativamente la organización.

Hacemos que tus Town Halls sean más divertidos, que fomenten un sentido de equipo y familia a través de una temática, en la cual los directores fungen como personajes de la misma y los colaboradores participan disfrazados de dicha temática, por ejemplo súper héroes, Los Oscars, etc.

Diagnosticamos si el estilo de liderazgo de las cabezas de la organización son compatibles con la cultura y los objetivos de negocio. Además, proponemos un inventario de soluciones con base en los resultados.

Podemos diseñar entrenamientos a la media de las necesidades de tu compañía.

ENTRENAMIENTOS FOR ALL

SERVICIOS QUICK ADVICE

Una hora de video llamada con uno de nuestros consultores expertos para resolver todas tus dudas.

Si tienes un millón de dudas sobre tu estrategia de felicidad laboral y no sabes ni por dónde empezar o quieres que un profesional le eche un ojo a tus programas, políticas o iniciativas para que te de tips y así mejorar…tienes que agendar una videollamada.

HOLA SOY MARU
y puedo ayudarte con:

La identificación de la verdadera necesidad organizacional (que) y de posibles estrategias de solución (cómo) desde el punto de vista humano.

De los siguientes temas:

– Felicidad laboral

– Clima organizacional

– Training

– Inteligencia emocional

– Empoderamiento de la mujer

Envíame un mail para programar la video llamada

HOLA SOY JOSÉ
te puedo apoyar en:

La identificación de la verdadera necesidad organizacional (que) y de posibles estrategias de solución (cómo) desde el punto de vista humano.

De los siguientes temas:

– Inclusión y desarrollo de personas con discapacidad

– Inclusión y desarrollo de la comunidad LGBTTTI

– Equidad de Género

– Diversidad Generaciónal

– Great Place to Work

– Clima y cultura organizacional

Envíame un mail para programar la video llamada

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