Técnica de pensamientos, comunicación y resolución de problemas para su uso con organizaciones, equipos e individuos. Fue desarrollado en colaboración con investigadores, líderes de estrategia y en comportamiento organizacional y se basa en una amplia investigación de negocios, de psicología, de desarrollo organizacional, de pedagogía y coaching. Algunos usos son:

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Anáisis y resolución de problemas específicos

DESEMPEÑO

Evaluación del desempeño organizacional

ESTRATEGIA

Diseño, validación y alineación del plan estratégico

NUEVOS PRODUCTOS

Diseño y desarrollo de nuevos productos y servicios

INNOVACIÓN

Desarrollo de la creatividad e innovación aplicada

MODELOS DE NEGOCIO

Generación de modelos de negocio

GESTIÓN DE PROYECTOS

Gestión de un Proyecto o proceso complejo

GESTIÓN DEL CAMBIO

Gestión del cambio

DIAGNÓSTICOS

Elaboración de diagnósticos organizacionales

OFERTAS DE VALOR

Definición y validación de ofertas de valor

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